สำนักงานลูกเสือแห่งชาติ (สลช.) ประชุมพิจารณาแนวทางปรับโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังของสำนักงานลูกเสือจังหวัด เพื่อให้สอดคล้องกับภารกิจและทิศทางนโยบายรัฐ พร้อมพิจารณาร่างระเบียบด้านสวัสดิการและเงินตอบแทนบุคลากร รวมถึงแผนใช้ประโยชน์ที่ดินของหน่วยงานในหลายจังหวัด โดยมุ่งพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลให้เหมาะสมและเสริมขวัญกำลังใจเจ้าหน้าที่

ดร.วรัท พฤกษาทวีกุล รองปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ทำหน้าที่เลขาธิการสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ (สลช.) เปิดเผยว่า เมื่อเร็วๆ นี้ ตนได้ประชุมหารือเกี่ยวกับโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังพนักงานของสำนักงานลูกเสือจังหวัด สลช.รวมถึงการพิจารณา (ร่าง) ระเบียบสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ ว่าด้วยการจัดสวัสดิการ ประโยชน์เกื้อกูล และเงินตอบแทนพนักงานและลูกจ้างของสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ พ.ศ.… ซึ่งที่ประชุมได้พิจารณาแนวทางการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลของ สลช.ให้มีความเหมาะสม สอดคล้องกับภารกิจ บทบาทหน้าที่ และทิศทางนโยบายของรัฐ โดยมีสาระสำคัญ ดังนี้ 1. การจัดทำโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังพนักงานของสำนักงานลูกเสือจังหวัด และ สลช. ได้มีการพิจารณาเหตุผล และความจำเป็น อาทิ นโยบายของรัฐ แผนพัฒนากิจการลูกเสือไทย ความต้องการ ปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงาน ตลอดจนกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ พระราชบัญญัติลูกเสือ พ.ศ. 2551 อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารลูกเสือแห่งชาติ เลขาธิการ สลช. และบทบาทหน้าที่ของ สลช.และสำนักงานลูกเสือจังหวัด รวมถึงข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ ยังได้พิจารณาโครงสร้างองค์กร อัตรากำลัง งบประมาณด้านการจ้างบุคลากรย้อนหลัง 5 ปี ปริมาณงาน ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ในส่วนของการจัดทำโครงสร้างสำนักงานลูกเสือจังหวัด ผังอัตรากำลัง อัตรากำลังที่ยกฐานะเป็นพนักงาน งบประมาณที่เกี่ยวข้อง และผลที่คาดว่าจะได้รับจากการปรับโครงสร้างดังกล่าว

เลขาธิการ สลช. กล่าวอีกว่า 2. ได้พิจารณาอนุมัติแผนการใช้ประโยชน์ในที่ดินของ สลช. กรณีหน่วยงานของรัฐและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นขอเช่าใช้ประโยชน์ ซึ่งประกอบด้วยวิทยาลัยเทคนิคราชบุรี อำเภอเมืองราชบุรี จังหวัดราชบุรี, โรงเรียนอนุบาลราชบุรี อำเภอเมืองราชบุรี จังหวัดราชบุรี, ศูนย์อนามัยที่ 5 ราชบุรี กรมอนามัย อำเภอเมืองราชบุรี จังหวัดราชบุรี, องค์การบริหารส่วนตำบลธงชัย อำเภอเมืองเพชรบุรีจังหวัดเพชรบุรี และเทศบาลเมืองสะเดา อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา และ 3. ได้มีการพิจารณา (ร่าง) ระเบียบสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ ว่าด้วยการจัดสวัสดิการ ประโยชน์เกื้อกูล และเงินตอบแทนพนักงานและลูกจ้างของสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ พ.ศ.…. เพื่อให้การบริหารงานบุคคลเป็นไปอย่างเหมาะสม เป็นธรรม และสร้างขวัญกำลังใจแก่บุคลากร